現場述職是自公司改革重組以來首次推行的重要舉措。65名黨委管理干部通過現場和線上的方式，就任職期間業績亮點、工作思考及建議舉措等方面展開匯報，重點圍繞公司價值創造和效益效率，聚焦存在問題提出思考建議，為公司經營管理水平再上新臺階建言獻策。參會領導和職工代表現場為述職干部進行打分評定。

本次黨委管理干部的“現場答卷”作為檢驗干部任期業績、履職能力、擔當作為和清正廉潔等工作表現的重要考核手段，全面、真實地反映干部任期內的履職情況，充分展現了公司干部隊伍實干進取的精神面貌。

后續，公司將綜合本次現場述職情況對黨委管理干部任期業績進行客觀評價，并通過公司總部二次改革，進一步加強干部隊伍履職能力建設，為公司高質量發展賦能助力。